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企业文化

腾信企业文化

    梦想:为信息化社会贡献力量

    使命:天下没有难做的软件

    愿景:做一家员工在物质上和精神上双幸福的企业

    价值观

    ——客户第一

        时刻记住客户是衣食父母。尊重他人,随时随地维护腾信软创的形象。  微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动的在工作中为客户解决问题。 先站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

——正确思考

        选择相信正能量,坚信正确思考的力量。 坚持做正确的事情,正确的做事情。 做一个乐观向上的追梦人,以快乐的心面对每一天,永不放弃喜欢自己的工作,碰到困难和挫折的时候,决不轻言放弃,相信坚持到底一定胜利。 对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉”。

——诚信坦诚

        诚实正直,表里如一。 合作上讲约定,不轻意承诺,但承诺了就要做到。 选择正确的渠道和流程,准确表达自己的观点,解决遇见的问题。 表达批评意见的同时能提出相应建议。 倡导直言不讳文化,放弃唯唯喏喏的“好好先生”。 勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正,重执行,更要重结果。 对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止。 做一个正能量的人,不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导。

——敬天爱人

        敬天爱人,利他之心。 坚持将正确的事情用正确的方式贯彻到底。 “利他”是做人的基本出发点,利他者自利。要从“自我本位”转向“他人本位”,以“他人”为主体,自己服务于他人,辅助于他人。 抑制自己的邪恶之心,让良心占领思想阵地。

——团队成功

        付出不亚于任何人的努力。 反对部门自我封闭式成长。快乐分享经验,倡导利用团队的力量解决问题和困难。 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围,积极放弃负能量的人。 决策前,敢于发言,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持,做到表里如一。 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则。

——拥抱变革

        勇于面对和适应变化,对变化产生的困难和挫折,能自我调整心态,积极学习和寻找办法,正面影响和带动同事。 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路,每天进步一点点,把经验总结汇总成“腾信经验”分享和宣讲,直至各部门同步升级至最新经验水平。

——追求卓越

        敢于忘记昨天,自我否定,不断挑战更高的目标。 把追求卓越、追求完美常态化,正面影响团队和家庭,实现个人物质和精神双丰富的美好生活。

     企业文化:激情+品质+快乐=竞争力

        腾信企业文化是腾信人一直奉行的信念,是公司得以实现长久可持续发展的内在动力,是具有典型腾信软创特色的文化符号。

“激情+品质+快乐=竞争力”

“激情+品质+快乐=竞争力”是腾信企业文化的基石与灵魂,以达成企业愿景、践行企业使命为基础,

代表了企业对员工、对客户、对合作伙伴、对股东、对合伙人、对社会所表达的态度和肩负的责任,也是对自身高素质的行为要求和积极正向的思想引导。

企业文化核心价值观所表达的深层内涵渗透到腾信日常工作的各个方面,已然成为每一个腾信员工自觉践行 的行为准则。

“没有家族的家族企业”


腾信软创是一家”没有家族的家族企业“,越来越多的优秀员工成为企业的主人,我们用”腾信式“的竞争力,
为腾信人创造了一个共同的家,更为客户创造不一样的高品质服务!